Wie bildest du dich neben deiner Ausbildung / deiner Arbeit weiter, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und deine berufliche Entwicklung voranzutreiben?
Besonders viele Weiterbildungsmöglichkeiten findet man auf Messen. Dort hat man die Möglichkeit neue Technologien, Materialien, Inspirationen, Trends und Kontakte zu finden. Durch den Austausch mit weiteren Gestaltern kann man sehr viel lernen. Ich bin in der Eventbranche tätig und versuche möglichst oft Rücksprache mit Kollegen aus Möbelhäusern zu halten. Dadurch bekomme ich einen Einblick in die aktuellen (und bevorstehenden) Einrichtungstrends und gefragte Einrichtungselement (Tischoberflächen, Lampen, Stoffe, etc.), welche ich in meinem Tätigkeitsbereich mit einbauen kann. Zudem gibt es hier die Chance sich fachlich über Lerninhalte auszutauschen. Natürlich reichen Fortbildungsmaßnahmen lediglich im Rahmen der betrieblichen Arbeitszeit nicht aus, um das eigene Fachwissen zu erweitern. Es wird ein Teil der privaten Zeit benötigt. Für eigene Themenintensivierungen gibt es viele passende Internetbeiträge, wie beispielsweise Material-/Produktpräsentationen oder auch Erklärvideos. Das dabei ergatterte Wissen kann dann durch Trainings gefestigt werden. Ich habe dafür eine eigene Übungskoje gebaut und übe dort handwerkliche, wie auch am iPad digitale Fähigkeiten zu verbessern.
Wie trägst du aktiv zur Gestaltung eines positiven und zukunftsorientierten Arbeitsumfelds bei deinem Ausbildungsbetrieb bei?
In meinem Betrieb werden die Projekte in der Regel gemeinsam geplant und gestaltet. Hier kann sich jeder mit seinen Ideen und Vorschlägen einbringen und diese werden anschließend diskutiert.
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen hältst du für besonders wichtig, um in deiner Branche zukunftsweisend zu agieren, und wie arbeitest du daran, diese zu entwickeln?
Besonders wichtig in meinem Beruf ist meines Erachtens der Wunsch und die Neugier
möglichst viele Fertigkeiten zu erlernen. Bei den Außeneinsätzen ist zudem eine echte „Hands-on“ Mentalität gefragt. Hier merkt man ganz deutlich, dass die Arbeit als Gestalterin für visuelles Marketing
eben nicht nur „ein paar Vasen hinstellen und Bilder aufhängen“ umfaßt, sondern eine breite Palette handwerklicher Fähigkeiten erfordert. In einer – natürlich auch in diesem Beruf – fortschreitenden Digitalisierung freue ich mich über die Möglichkeit noch „mit den Händen arbeiten“ zu können. Ich mag es, plastische Ergebnisse meiner Arbeit wirklich zum Greifen zu haben.
Generell erlebe ich in meiner Generation leider eher eine Abnahme bei vielen dieser früher einmal grundlegenden Fähigkeiten. Insofern sehe ich die Weitergabe dieses Fachwissens an uns - als nächste Generation - an sich schon als gesellschaftlich wichtig und leider lange unterschätzt.
Und während dem Beruf nach außen immer noch das Klischee eines „Mädchen-Jobs“ anhaftet,
sind die Lerninhalte doch eigentlich extrem emanzipatorisch. Hier sehe ich einen zukunftsweisenden Aspekt.
Hast du bereits neue Trends und Entwicklungen in deinem Unternehmen integriert? Hast du ein konkretes Beispiel dafür?
Die größte Veränderung, die ich in meinem Betrieb angestoßen habe ist, dass ich die erste Auszubildende in dem Betrieb überhaupt bin.
Ich habe im Vorfeld meiner Ausbildung ein Praktikum dort absolviert und dabei den Firmeninhaber davon überzeugen können einen Ausbilderschein – quasi extra für mich - zu machen. ;-)
Für welche Projekte engagierst du dich neben deiner Arbeit?
Meine Berufsschule hat mir zudem dieses Jahr die Möglichkeit geboten, im Rahmen einer Projektverantwortung auf die iMMA e. V. (Initiative für Münchener Mädchen) aufmerksam machen zu dürfen. So konnte ich bisher u. a. bei der Jubiläumsveranstaltung „75 Jahre Grundrechte“ vor allem jungen Frauen und Mädchen (aber auch Jungen) in schwierigen Situationen Mut zusprechen und iMMA e. V. vorstellen. Mir war das Projekt sehr wichtig, da ich selbst schon einmal Hilfe bei dem Verein gesucht und gefunden habe. Meiner Meinung nach sind Menschen, die in für sich gerade scheinbar aussichtslosen Situationen um Hilfe bitten, sehr starke Personen. Sie haben nicht nur ein Problem erkannt, sondern wollen auch aktiv daran arbeiten, um Lösungen für sich zu finden.
